الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


تأسيس مراكز تنمية معلومات ومهارات الممرضين وفق المنظور الدولي خطوة لضمان صحة وسلامة المرضى في العراق

سوسن شاكر مجيد
(Sawsan Shakir Majeed)

2021 / 2 / 13
الصحة والسلامة الجسدية والنفسية

تعاني معظم دول العالم من نقص حاد في اعداد الممرضين والممرضات وذلك بسبب الهجرة العالمية التي اصبحت ظاهرة وخيمة تعاني منها الدول النامية فمثلا في منطقة البحر الكاريبي ان معدل عدد الممرضين هو 125 لكل 100,000 من السكان ويغادر سنويا 8% من ممرضيها و20% من ممرضيها المتخصصين باتجاه البلدان الأكثر تقدما.
وتكمن سبب الهجرة ليس في البحث عن الرواتب العليا فحسب بل سعيا نحو ظروف عمل أفضل، وتشكل فرصة التقدم مهنيا جزءا من المشكلة أيضا، فضلا عن قلة التدريب وعدم وجود المناهج الملائمة لتعلم المهارات المفيدة ومحدودية فرص التقدم الوظيفي .
وتشير منظمة الصحة العالمية الى أن الدول التي لديها أسوأ نقص في الموارد البشرية للرعاية الصحية تملك أيضا أسوأ المؤشرات الصحية وأعلى الوفيات بين الرضع والأطفال.
ووضعت منظمة الصحة العالمية معايير عالمية للتعليم المهني الخاص بالتمريض والقبالة اعتمادا على وجهات نظر أكثر من 90 جمعية تمريضية ومؤسسات أكاديمية وهيئات حكومية. تهدف هذه المعايير إلى رفع نوعية التعليم في التمريض وخلق مسارات للتطور المهني وفقا للاحتياجات الصحية الوطنية والإقليمية والعالمية.
كما تسمح عملية بولونيا بالتبادل الأكاديمي لحاملي الدرجات والساعات المعتمدة المتقاربة ضمن 46 بلدا أوروبيا التي وقعت الاتفاق حتى الآن.
اما في العراق فانه يعاني من نقص كبير في اعداد الكوادر التمريضية وصل الى اكثر من 50% حسب تقديرات وزارة الصحة مما ادى الى معالجة المشكلة من خلال التعاقد مع اكثر من 1000 ممرضة هندية.
ويشير تقرير منظمة الأمم المتحدة ( الأسكوا ) لعام 2012 الى ان مجموع اعداد الممرضين في العراق بلغ (39138) وبمعدل 124 ممرض لكل 100.000 نسمة وان معدل عدد الممرضين للطبيب الواحد بلغ اثنان فقط. كما ان نسبة اعداد الممرضين لم تزد سوى 25% عن عام 2006.
ان الكوادر التمريضية في العراق تعاني من ضغوط نفسية واجتماعية كبيرة في العمل لأسباب متعددة منها الظروف الأمنية للعراق التي تؤدي الى استقبال المستشفيات المئات من الجرحى التي يتطلب علاجهم جراحيا ومداواتهم وربما الدوام على مدى 24 ساعة يوميا ، وغياب الرضا الوظيفي بين الممرضين الذي يؤدي الى التأخر والتراجع المهني، ونقص التدريب ، وقلة المخصصات المهنية، وانعدام فرص الترقي والأيفادات من اجل الأطلاع على تجارب الدول المتقدمة في الحقل التمريضي.
كما ان الكثير من الممرضين تنقصهم المعارف والمعلومات والمهارات التمريضية من اجل تأدية واجباتهم تجاه المرضى بشكل صحيح بسبب نقص الهيئات التدريسية في ثانويات وكليات التمريض .
واجرى باحثون عراقيون العديد من الدراسات والبحوث حول تقييم الممرضين في بعض جوانب العمليات التمريضية ، والمعارف والمهارات العملية التي يمتلكونها
كما يوجد في العراق اليوم ما يقارب 14 كلية للتمريض ولكن لم تحصل اية واحدة منها على الأعتماد الأكاديمي الدولي، وانها بحاجة الى المراجعة والتدقيق وإجراء التغيير في مناهجها وبرامجها التطبيقية وقياس المهارات التي يمتلكها الخريجون الجدد وتطوير خبراتهم ومعارفهم وفق التوجهات الدولية وبما يخدم المجتمع والمحافظة على صحة وسلامة المرضى ، فضلا عن قياس مدى رضا المجتمع عنهم.
وفيما يلي اهم المنظمات والجمعيات والأتحادات الدولية التي تقدم خدماتها للكوادر التمريضية في العالم من اجل تطوير مهارات وخبرات الممرضين والممرضات وفق احدث المعلومات والخبرات والتقنيات وهي:
اولا: الجمعية الأمريكية للتمريض American Nurses Association ANA
في عام 1896 حضر اقل من 20 ممرضا ووقعوا على الأتفاقية الأولى للخريجين من الممرضين من الولايات المتحدة الأمريكية وكندا. وأصبحت في عام 1911 جمعية بأسم االجمعية الأمريكية للتمريض وتقع في ولاية ماريلاند . ومهمتها هي حماية وتعزيز وتحسين الصحة والوقاية من المرض والأصابة والتخفيف من المعاناة من خلال التشخيص والعلاج، والدعوة الى رعاية الأفراد والأسر والمجتمعات المحلية والسكان.
وهي منظمة مهنية تمثل مصالح 3.1 مليون من الممرضين المسجلين في الجمعية الأمريكية للتمريض . وتعمل على تحقيق المستويات العالية من ممارسة مهنة التمريض ، وتعزيز حقوق الممرضين في أماكن العمل، وتحقيق النظرة الايجابية الواقعية حول التمريض والضغط على الكونغرس والوكالات التنظيمية حول قضايا الرعاية الصحية التي تؤثر على الممرضين والجمهور. كما انها تقدم الخدمات الأتية:
-التعامل الآمن مع المرضى في التنقل.
-الصحة البيئية.
-السلامة والوقاية من وخز الأبر.
-سلامة الأدوات الحادة.
-التأهب للكوارث ومواجهتها.
-بيئة العمل.
-الأخلاق المهنية والمعايير المهنية.
-التدريب وتحسين الممارسات التمريضية.
-التعليم
-جودة التمريض
-القوى العاملة
-التطوير المهني المستمر
-القضايا المهنية
-المؤتمرات
-اصلاح الرعاية الصحية
-موارد التمريض الأساسية
-ادوات الأبحاث التمريضية.
كما وضعت الخطط التنظيمية الاولية للممرضين والخريجين ووضعت المعايير لممارسة مهنة التمريض في الولايات المتحدة الامريكية وتعزيز حقوق الممرضات في اماكن العمل والنهوض الاقتصادي والرفاهية وتطوير السياسات والممارسات الصحية خلال الاجيال ومنح وثائق الاعتماد للممرضات في التخصص.
ثانيا: الأتحاد الكندي لنقابات التمريض Canadian Federation of Nurses -union-s CFNU
تاسست عام 1981 في كندا وهي الصوت الوطني للممرضين وتضم اكثر من 200.000 عضو وتقدم الحلول لتحسين رعاية المرضى وظروف العمل ونظام الرعاية الصحية العام. وحماية صحة المرضى ونظام الصحة العامة وتعزيز الممرضين ومهنة التمريض على المستوى الوطني. والاعتراف بالمهارات المهنية والمعارف الخاصة بالممرضين. وتطوير القيادات التنفيذية. وتهتم ب:
صحة السكان، رعاية الطفل، التنوع، الأنتخابات، المنظمات، نقص الممرضين، العمل الأضافي والغياب، الفقر، المخدرات، الرعاية على المدى الطويل، الرعاية الصحية، الرعاية التنفسية، صحة اللاجئين، بحوث العمل، التوظيف الآمن، الخصخصة، الموارد البشرية الصحية، نقص المناعة البشرية (الأيدز)، المنح الدراسية، المحددات الأجتماعية للصحة، قيمة العمل للممرضات، المساواة بين المرأة، بيئة العمل، العنف في مكان العمل.
ثالثا: المجلس الدولي للتمريض ICN International Council of Nurses
تأسس عام 1899 وهو اتحاد يتكون من 130 جمعية وطنية للتمريض ومقره في جنيف سويسرا، ويعد اول منظمة دولية لأخصائي الرعاية الصحية، واهدافه هو تجميع جمعيات التمريض من جميع انحاء العالم وتعزيز الوضع الاجتماعي والاقتصادي للممرضين ومهنة التمريض لهم، والتاثير في السياسات الصحية العالمية والمحلية.
ويستضيف كل اربع سنوات مؤتمرا ويعقد ورش العمل للممارسات المهنية وغطت المؤتمرات الاخيرة ظاهرة الهجرة الدولية للممرضين، وتنظيم مهنة التمريض، والتمريض في المناطق الريفية، وقضايا القيادة، والعنف في مكان العمل.
الرسالة: تمثيل التمريض في جميع انحاء العالم والنهوض بالمهنة والتأثير على السياسات الصحية.
الأهداف:
-التضامن والتعاون عبر المهنة بالتعاون مع الجهات المعنية الاخرى
توفير القيادة الإستراتيجية لتمكين الممرضات ومنظمات التمريض للمضي قدما
تحديد وتأمين وتنويع فرص العمل وتوليد الدخل لتحقيق الاهداف
تنفيذ السياسات في مجال الصحة والمجالات الاخرى ذات الصلة لتحقيق نتائج صحية افضل
مجالات العمل هي:
1- الممارسة المهنية للتمريض: وتشمل تطوير القيادات، الصحة الألكترونية، الاخلاق وحقوق الانسان، الأمراض المعدية، الأمراض غير السارية، الرعاية الصحية الأولية، التحصين واللقاحات ، الصحة العقلية.
2- تنظيم التمريض: ويشمل ( التنظيم والأعتماد، التعليم، الأدوية المزيفة، صحة المرأة والطفل).
3- الرعاية الأجتماعية والأقتصادية للممرضين: وتشمل الصحة والسلامة المهنية ، وتخطيط الموارد البشرية، والسياسة، والأجر، والتطوير الوظيفي، والشيخوخة)

رابعا: الأتحاد الأوروبي لجمعيات التمريض European Federation of Nurses Association EFN
تاسس عام 1971 لتمثيل مهنة التمريض ومصالحها في المؤسسات الاوروبية على اساس تعليم التمريض وهي تمثل اكثر من مليون من الممرضين والممرضات لأكثر من 34 جمعية وطنية على مستوى الأتحاد الأوروبي. وهي الصوت المستقل لمهنة التمريض ويقع حاليا في بلجيكا.
الرسالة والاهداف
1- تعزيز وحماية الممرضين ومهنة التمريض في الاتحاد الأوروبي
2- منصة واسعة لتطوير الصحة والسياسة الاجتماعية في الاتحاد الأوروبي من خلال دعم عملية صنع القرار
3- انها الصوت الموحد للتمريض في جميع المجالات التي تؤثر على مهنة التمريض
4- تعزيز قيمة التمريض وتعزيز العلاقات بين جمعيات التمريض الوطنية والممرضين وغيرهم من المتخصصين العاملين في مجال الرعاية الصحية
5- التعاون مع الممرضين لتلبية الاحتياجات الصحية
6- تعزيز مكانة وممارسة مهنة التمريض ومصالح المرضى
من واجباتها ايضا:
- التعامل الشفاف مع هجرة المهنيين وبطريقة عملية وفعالة
-توظيف القوى العاملة من الممرضين الاجانب
-الصحة الالكترونية
-الخدمات الصحية
-الجودة والسلامة
-رعاية المسنين
-بحوث التمريض
-الاستثمار في الصحة





المقترحات:
1- تأسيس مراكز للتنمية المهنية للممرضين في المستشفيات العراقية تتولى مهمة التدريب والتطوير للمعرف والمهارات والمعلومات للممرضين حديثي التخرج والقدامي وتنمية ثقافتهم الصحية بما تواكب التطور في العالم.
2- تأسيس مجلس اعلى متخصص في برامج التمريض يضم عمداء ورؤساء الأقسام المتخصصة في كليات التمريض في الجامعات العراقية، وممثلين عن نقابة ذوي المهن الصحية ، ووزارة الصحة، وغيرهم يأخذ على عاتقه مهمة وضع استراتيجية وطنية لفتح وتأسيس اقسام جديدة للتمريض ومطابقتها للمعايير الدولية وتوفير الأختصاصات والمستلزمات المادية والبشرية وفحص المخرجات التعليمية.
3- وضع أدلة ارشادية لمعايير كليات التمريض وفروعها التخصصية وفق المعايير الدولية المقرة من قبل هيئات الأعتماد الدولية .
4- أصلاح وتطوير مناهج كليات التمريض وفق المعايير الدولية.
5- الاستفادة من تجارب الجمعيات والمنظمات الدولية المعنية بتعليم وتطوير مهارات الممرضين، من خلال اقامة ورش العمل وتبادل الخبرات والأفكار ودعوة الخبراء للاستفادة منهم.
6- تأسيس شبكة تواصل مع الأساتذة المتخصصين في فروع التمريض المختلفة في العراق والعالم من اجل تبادل الرؤى والأفكار والمشاركة في المؤتمرات الدولية والإقليمية.
7- إقامة مؤتمر دولي يضم المتخصصين من اجل مناقشة التوسع في تخصصات التمريض والدورات التدريبية التي يمكن تنفيذها للممرضين العاملين في المستشفيات وتقديم المنح الدراسية للطلاب واقامة برامج الشراكة مع الكليات المناظرة الدولية.
8- اصدار مدونة للسلوك الأخلاقي والمهني للممرضين والعاملين في المجال الصحي للتقيد بها ومراعاة مصالح المرضى وتحقيق سعادتهم
9- التنسيق مابين وزارة الصحة ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي في إجراء البحوث والدراسات ذات العلاقة بالهموم والمشاكل التمريضية ووضع العلاج لها.
10- تطبيق الضوابط والتعليمات التوصيف الوظيفي في جميع المؤسسات الصحية
11- اعتماد وتطبيق معايير الجودة وتقويم الاداء في جميع المؤسسات الصحية
12- توظيف برنامج الاقامة الدورية لخريجي كليات التمريض العراقية في المستشفيات
13- توفير مستلزمات التدريب العملي لطلبة الكليات في جميع المؤسسات الصحية
14- تفعيل تدريب الطلبة والملاكات التدريبية في كليات التمريض العراقية خارج العراق وتشريع قانون بذلك
15- اعتماد استمارة التوثيق التمريضي في حلقات المرضى لجميع المستشفيات العامة والخاصة
16- تشريع قانون مزاولة مهنة التمريض والقبالة الخاص

---

---

---

التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي

---

.. الضربات بين إيران وإسرائيل أعادت الود المفقود بين بايدن ونتن


.. الشرطة الفرنسية تعتقل شخصا اقتحم قنصلية إيران بباريس




.. جيش الاحتلال يقصف مربعا سكنيا في منطقة الدعوة شمال مخيم النص


.. مسعف يفاجأ باستشهاد طفله برصاص الاحتلال في طولكرم




.. قوات الاحتلال تعتقل شبانا من مخيم نور شمس شرق طولكرم