الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


وظائف اتحاد الكتّاب بين الشكلية وغياب المعايير الواضحة

أحمد سليمان
شاعر وباحث في قضايا الديمقراطية
(Ahmad Sleiman:poet And Writer On Democratic Issues)

2026 / 3 / 24
المجتمع المدني


في خطوة يُفترض أنها تأتي ضمن “تطوير العمل” و”إعادة الهيكلة”، أعلن اتحاد الكتّاب العرب في سورية عن رغبته في توظيف كوادر في مجالات متعددة. غير أن قراءة متأنية لنص الإعلان تكشف عن خلل واضح في المعايير المهنية التي يُفترض أن تحكم مثل هذه الإعلانات.
أبرز ما يلفت الانتباه هو الجمع بين اختصاصات متباعدة ضمن إعلان واحد، تبدأ بالإعلام مرورًا بالإدارة الثقافية، ولا تنتهي عند المحاسبة والتخطيط الاستراتيجي. هذا التوسّع غير المنضبط لا يعكس تنوعًا مدروسًا بقدر ما يوحي بغياب توصيف وظيفي دقيق، وهو عنصر أساسي في أي عملية توظيف شفافة.
الإعلان كذلك يخلو من تفاصيل جوهرية، مثل تحديد عدد الشواغر، طبيعة الدوام، أو حتى مكان العمل. والأهم من ذلك، غياب أي إشارة إلى الرواتب أو المزايا، ما يضعف جدية الطرح ويجعل تقييم الفرص المطروحة أمرًا صعبًا على المتقدمين.
أما الشروط المطلوبة، فجاءت في معظمها بصيغة عامة وإنشائية، مثل “الحماس” و”الرغبة في التميز”، وهي عبارات لا تصلح كمعايير قابلة للقياس أو المفاضلة بين المرشحين. ويُضاف إلى ذلك توسيع دائرة التخصصات المقبولة بشكل مبالغ فيه، ما يزيد من ضبابية المعايير بدل توضيحها.
ولا يقلّ عن ذلك أهمية، اعتماد وسائل تقديم غير تقليدية مثل تطبيق “واتساب”، وهو ما يثير تساؤلات حول آليات الفرز والتوثيق ومدى التزامها بالحد الأدنى من المهنية المؤسسية.
صحيح أن قِصر مدة التقديم قد يثير الشكوك لدى البعض، إلا أن ذلك لا يشكّل بحد ذاته دليلًا قاطعًا على وجود نتائج محددة مسبقًا. غير أن اقترانه بغياب التوصيف الوظيفي الدقيق، وعدم وضوح معايير الاختيار، يفتح الباب أمام تساؤلات مشروعة حول مدى جدية التنافسية في هذه العملية، ويعزز الانطباع بأن الإعلان أقرب إلى إجراء شكلي منه إلى مسار توظيف قائم على معايير واضحة.
في المحصلة، يبدو الإعلان مثالًا على فجوة بين الخطاب المعلن حول “التطوير” وواقع الممارسة الإدارية، حيث تغيب المعايير الدقيقة لصالح صياغات عامة لا تضمن تكافؤ الفرص ولا تعكس احترافية في إدارة الموارد البشرية.

أحمد سليمان

● ادناه الإعلان :
رغبة من اتحاد الكتاب العرب في سورية في تطوير عمله، واستجابة لإعادة الهيكلة، وبهدف استقطاب المواهب المتميزة…
يعلن عن رغبته في توظيف عدد من الكفاءات السورية في المجالات التالية :
- الإعلام (محرر - خبير سوشيالميديا- تصوير ومونتاج- غرافيك وإخراج للموقع الثقافي الاونلاين)
- إدارة الأنشطة الثقافية وتنظيمها
- إدارة الاستثمار والأعمال المحاسبية وتنظيمها
- إدارة دار النشر وتسويق الكتاب والمجلات
- تنظيم الدورات التدريبية وإدارتها.
- التخطيط الاستراتيجي
يشترط أن يكون لدى المتقدم:
ـــ شهادة جامعية في أحد المجالات التالية: الحقوق - إدارة الأعمال - الاقتصاد - الإعلام… أو أي مجال علمي آخر يتقاطع مع الوظائف أعلاه.
- خبرة كافية تمكنه من القيام بمتطلبات العمل.
ـــ كفاءة عالية وحماس ورغبة في التميز.
- القدرة على العمل مع الفريق، وفروع الاتحاد في سورية.
- القدرة على تنظيم المهمات وإنجازها في الوقت المناسب وترتيب الأولويات.
- رغبة في تحدي العوائق واقتراح حلول إبداعية.
- خبرة في العمل حضورياً واونلاين.
- خبرة في التعامل مع برامج الأوفيس وسواها مما يحتاجه العمل.
- أن يتبنى ثقافة عمل منتجة وجماعية، وأن يكون لديه رغبة في تطوير مهاراته، وإنجاح المهمات التي يكلف بها.
-أن يكون لديه اطلاع على عمل المنظمات عامة، ورغبة في ترك أثر إبداعي في مجاله.
- عقود العمل ستكون وفق قانون العمل رقم 17 لعام 2010
لمن تنطبق عليهم الشروط يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى الإيميل
أو الواتس آب
تقبل الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي ليوم 30 / 3 / 2026





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. بعد حكم أوروبي.. بولندا تعترف إداريا بزواج المثليين المبرم ف

.. حكم غيابي بإعدام محمد حمدان دقلو، فماذا نعرف عن حميدتي وصعود



.. أخبار الصباح | السودان يحكم غيابيا بإعدام حميدتي.. وتحرك دول

.. المقابلة | خالد محاجنة محامي هيئة الأسرى ونادي الأسير الفلسط



.. محكمة سودانية تصدر حكما بالإعدام على حميدتي و15 آخرين في قضي