الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


إضراب عن العمل يوم الاثنين 26 مارس و الثلاثاء 27 مارس 2012 احتجاجا على تهديدات مدير مدرسة أكوتي و على الوضعية التي أمر منها

ابراهيم فيلالي

2012 / 3 / 26
حقوق الانسان


إضراب عن العمل يوم الاثنين 26 مارس و الثلاثاء 27 مارس 2012
احتجاجا على تهديدات مدير مدرسة أكوتي و على الوضعية التي أمر منها


يأتي هذا الإضراب، الأول من نوعه الذي أخوضه بشكل فردي منذ أن بدأت العمل داخل المدرسة العمومية بأكوتي التابعة لنيابة تنغير، دفاعا عن كرامتي ضد السلوكيات اللامسؤولة و التهديدات المستمرة الصادرة من مدير مدرسة أكوتي. إذ منذ البداية و هو يهددني. ولكي لا تتطور الأمور إلى أشياء أخرى و حتى لا ينعكس ذلك على عملي و على علاقتي بالتلاميذ، فقد راسلت السيد النائب الإقليمي عبر البريد المضمون يوم 26 يناير 2012 أطلب المقابلة مع المدير كي نضع النقاط على الحروف و يلتزم كل واحد منا حدوده.
والآن لا زال هذا المدير يهددني بقوله " إن الدولة لن تدمجك لأن هناك قانون الوظيفة العمومية " و "سوف لن تدفع لك الأجرة أيضا " و "إن أردت أن تنسحب نهائيا عليك أن تخبرني مسبقا كي أبحث عن من يعوضك " ...
هذه من بين الأشياء التي خاطبني بها في مكتبه.
أولا: أنا لست خادما في منزل المدير و ليست المؤسسة ملكا خاصا به و ليس من حقه أن يخاطبني هكذا.
ثانيا: ما علاقته بالإدماج ؟ أن أدمج أو لا، ما دخله ؟
و بأي حق ينصب نفسه ناطقا باسم الدولة و القانون ؟
ثالثا : كيف يسمح لنفسه بالقول " إن أردت أن تنسحب ..." ما هذا الكلام ؟
ها هو من يوظف و يطرد من العمل من يشاء و حين يشاء ؟ ما هذا العبث ؟
إن هذا يكشف عن حقد دفين و عن دور ما يقوم به أو يريد أن يقوم به.
رابعا : إنني سأخصص مقالا لأفضح الخروق التي يرتكبها و هي كثيرة. مادام أنه ينصب نفسه مدافعا عن الدولة و القانون فإنني سأخصص المقال القادم – و يمكن قراءته في http://www.fibra.over-blog.over-blog.com و في http://www.ahewar.org/m.asp?i=1749 - للخروق القانونية و السلوكيات اللاتربوية و التغيب الدائم. لا يحضر إلا ساعة صباح يوم الجمعة و أخرى صباح يوم الاثنين أما باقي الأيام فهو غير موجود. و كم من شخص يأتي من أجل ورقة إدارية معينة و ينتظر أسبوعا كاملا حتى يأتي السيد المدير... ثم سأناقش فيه مسألة التفتيش بالولائم ؟ نعم الولائم لأنه أشرف على مأدبة غذاء لفائدة المفتش و اللجنة المرافقة له على حساب المعلمين موضوع التفتيش و ذلك يوم الخميس 15 مارس2012 بفندق المسمى مولاي ببوتغرا .
هل هذه مؤسسة تربوية و تعليمية؟ و هل هناك قانون يفرض على المعلم تنظيم الوليمة لفائدة المفتش و المدير و من معهم، كي يحصل على نقطة الكفاءة ؟
و هل هذه هي دولة القانون و المؤسسات التي يروج لها في كل مناسبة ؟
و هل يعقل أن يبتز المعلمين بهذا الشكل؟
و ما علاقة هذا السلوك بالتربية و المسؤولية ؟ ...
و هل من حق المدير أن يطلب النقود من التلاميذ دوريا؟ و ما علاقة هذا السلوك بمجانية التعليم؟
هذا بعض من كل ما سأناقشه بكل تدقيق كي يتضح المتطفل على التعليم كمهنة مقدسة لأن بدونها لا يمكن لأي مجتمع أن يتحرك ولو قيد أنملة .
خامسا: إذا لم يحترم هذا المدير نفسه و اذا لم أتوصل بمستحقاتي فانني سأضطر للتوقف عن العمل.





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. ما آخر المواقف الإسرائيلية بشأن صفقة تبادل الأسرى؟


.. لغياب الأدلة.. الأمم المتحدة تغلق قضايا ضد موظفي أونروا




.. اعتقال حاخامات وناشطين في احتجاجات على حدود غزة


.. الأمم المتحدة: إزالة دمار الحرب في غزة يتطلب 14 سنة من العمل



.. السودان.. مدينة الفاشر بين فكي الصراع والمجاعة