الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


شركة عبر الشرق للنقل مخالفات للقوانين وانتهاكات مجحفة لحقوق العمال والوطن .

يوسف فرحة

2005 / 9 / 21
الحركة العمالية والنقابية


دعوة للتضامن مع اللجنة النقابية والعاملين في شركة عبر الشرق من تعديات وتجاوزات صاحب الشركة الدكتور طريف الأخرس .
أوضاع العمال والسائقين في شركة عبر الشرق لصاحبها الدكتور طريف الأخرس ( قطاع استثماري خاص ) ليست على ما يرام فهم يتعرضون لقضايا ومضايقات كثيرة رغم أن نقابة عمال النقل البري قامت بالتدخل ، وكذلك اتحاد عمال محافظة حمص ، ومع رّب العمل شخصياً دون جدوى ويجري حتى الآن الضغط على اللجنة النقابية في التجمع العمالي للشركة بأشكال مختلفة ، وحتى الآن يرفض رّب العمل تأمين مقر لهذه اللجنة النقابية وفقاً لقانون التنظيم النقابي رقم 84 لعام 1968 وتعديلاته ، ومؤخراً واستمراراً لهذه الضغوط أرسل رّب العمل المحامي محمود الأحمد بتكليف منه للاجتماع برئيس اللجنة النقابية العامل السائق زهير حريتاني حيث طلب منه ضرورة التنازل عن الدعوى العمالية المقامة على الشركة ، وكذلك تقديم استقالة اللجنة النقابية من التنظيم النقابي كشرط لإعادة أعضاء اللجنة النقابية الثلاثة إلى سياراتهم التي حرموا من العمل عليها منذ فترة طويلة وذلك لإبقاء رواتبهم ضمن الحّد الأدنى وهو 3400 ل.س شهرياً . إن هذا الموقف الخطير من رّب العمل تجاه التنظيم النقابي والعمال يدفعنا للمطالبة بضرورة التضامن مع الكوادر النقابية والعمال للدفاع عن حقوقهم ومطالبهم المحقة تجاه مواقف بعض أرباب العمل في القطاع الخاص الاستثماري رغم الاعفاءات الكثيرة المقدمة إليهم .
إن مطالب العمال المحقة تتلخص بما يلي :
1. تم تخفيض إكرامية السائقين بالنسبة لأحمال حمص – طرطوس من 500 ل.س إلى 300 ل.س ويطالب العمال بإعادتها إلى حالها .
2. تم تخفيض مهمة التحميل إلى العراق من 8000 ل.س لأبعد محافظة في العراق إلى 4000 ل.س وتخفيض مهمة التحميل إلى بغداد العاصمة من 5000 ل.س إلى 3000 ل.س ويطالب العمال بالعودة عن هذه التخفيضات وإعادتها بالحّد الأدنى لما كانت عليه سابقاً .
3. يتم إلزام السائقين الجدد بالتحميل إلى العراق أو الفصل من الشركة ، ورغم إجبار السائقين على السفر إلى العراق فإن استشهاد السائق غزوان الفهد والذي اغتالته القوات الأمريكية الغازية لم يلق الاهتمام اللازم من الشركة بالمساعدة لإحضار جثته حيث دفن هناك ، وحتى الآن لم يتقاضى أهله وذويه أي تعويض . وعند سؤال الإدارة أجابت بأنه سافر باختياره وليس مجبراً ؟!.
4. الدعوى العمالية المقامة من العمال على الشركة منذ عام 2000 أمام محكمة صلح العمل – وأمام الشؤون الاجتماعية والعمل يتم المماطلة فيها وتأجيلها ( مثل أغلب الدعاوى العمالية ) رغم أحقية مطالب العمال التي تتلخص بالتالي : العمل على تنفيذ الزيادات الدورية والزيادات التي طرأت على الرواتب والأجور وصدرت بمراسيم تشريعية وقرارات تنفيذية من الشؤون الاجتماعية والعمل وترفض الشركة وصاحبها منحها للعاملين .





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. ما انعكاسات البطالة في قطاع غزة؟


.. إضراب شامل في جنين حدادا على اغتيال القيادي إسلام خمايسي




.. حتى تحقيق مطالبهم كافة.. طلاب في جامعة غينت البلجيكية يواصلو

.. شركة ميكروسوفت تطلب من موظفيها العاملين في الذكاء الاصطناعي




.. محامون ينفذون إضرابا عاما أمام المحكمة الابتدائية في تونس ال