الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


وجه نضالي نقابي عمالي شيوعي سوداني

الريح علي الريح

2015 / 5 / 2
الحركة العمالية والنقابية


وجه نضالي عمالي نقابي شيوعي
رسم: الريح علي الريح
في ذكري عيد العمال العالمي نفرد هذه المساحة لذكريات أحد القياديين في العمل النقابي، واحد ابطال ثورة اكتوبر الزميل مختار عبدالله ولمحات من النضال النقابي منذ خمسينات القرن الماضي وحتي اللحظة
ضربة البداية
في اواخر الخمسينات من القرن الماضي وعقب الاستقلال كانت بداية مسيرة مختار عبدالله كتلميذ (يطلق عليهم لفظة مساح) في السكة حديد وكانت البداية بالتلمذة في ورشة السكة حديد بالخرطوم وهي التي يتدرج منها العامل ليصبح عطشجي محلي ثم عطشجي سفري الى ان يصبح سائق قطار وكان العمل يبداء داخل الورشة بغرض التعرف على اجزاء الوابور وبعد المعرفة العملية يتحولون الى المعرفة النظرية في مدرسة المساحين بالسكة حديد.
وكانت دفعتهم في العمل كبيرة اكثر من اربعين تلميذ وذلك نتيجة للتوسع في خطوط السكة حديد من الرهد الى ابو زبد ومنه الى بابنوسة ومن بابنوسة الى واو ومن بابنوسة الى نيالا
وفي اثناء التلمذة اتضح لهم ان بعض الاداريين يستغلون التلاميذ كمراسلاات لاغراضهم الخاصة لجلب (الصعوط والسجاير والشاي والبن) واتفق التلاميذ ان يرفضوا ذلك، وذهبوا الى لجنة النقابة لينضموا اليها. ولكن اتضح لهم انهم كتلاميذ غير مسموح لهم الانضمام الى النقابة.
لكن لجنة النقابة والتي كان يراسها العم المناضل خضر سعيد نصحتهم بان يكونوا جمعية للمساحين وفامت بمساعدتهم في عقد جمعية عمومية لجميع المساحين التي قامت بانتخاب لجنة لقيادة الجمعية ووضع دستور لها وكان مختار عبدالله من ضمن هذه اللجنة وتم اختياره نائبا للرئيس وبهذه الجمعية بدات مسيرة مختار عبدالله النقابية.
وفي صباح اليوم التالي من عقد الجمعية وصلت المعلومة الى ادارة الورش وحاولوا ان يستمروا في استغلال التلاميذ ولكن التلاميذ اصروا على موقفهم الرافض وكانت النتيجة ان تم نقل خمسة من اعضاء اللجنة من ضمنهم مختار عبد الله تعسفيا من الخرطوم الى ابوزبد وبهذا بدات مسيرة مختار عبدالله مع النقل التعسفي والفصل التعسفي والصالح العام في سبيل الحقوق والمطالب العامة. ولكن لم يذهب تعبهم سدا اذ استمرت الجمعية قائمة وتوقف استغلال التلاميذ.
وبهذه الانطلاقة استمرت علاقته بالعمل النقابي ولم تنقطع وعندما تم نقله الى بابنوسة وترقيته الى عطشجي وردية اصبح عضوا بالنقابة ممثلا لعطشجية الوردية وعند ترقيته الى عطشجي سفري تم اختياره ايضا في النقابة ممثلا للعطشجية السفرية وتم اختياره سكرتيرا لاتحاد اللجان الفرعية ببانوسة حيث زامل الزميل حبيب عبدالله الذي كان مندوبا للسواقين ورئيسا لاتحاد اللجان.
وفترة عمله بالسكة حديد كانت بداية لتشكيل وعيه بالعمل النقابي والمطالب العمالية والقضايا العامة وبمثابة بداية للوعي السياسي. والعمل في السكة حديد يختلف عن جميع المرافق الاخرى بالذات في العمل النقابي من خلال طبيعة تنظيمها في علاقة القيادة بالقاعدة وبدقتها في الاجتماعات، والمناقشات، وتلقي الشكاوي وطرق بحث القضايا مثار النقاش مع المسئولين وكيفية جمع الاشتراكات وتسجيل الحسابات وكل ذلك يتم باسس دقيقة ومنظمة ومعلومة.
وبحكم تقلده لمهام السكرتارية فقد تعلم كتابة المحضر ومتابعة التكاليف وتنفيذ القرارات السابقة وعرض ما تم في الاجتماع السابق وتلخيص ماتم انجازه وما لم يتم انجازه وطرق معالجة الشكاوي والقضايا الفرعية والفردية التي دايما ما تكون موكولة للرئيس والسكرتير ومن ذلك اكتسب معرفة بالتفاوض وطرق طرح القضايا والالمام بها وكل ذلك حتى لايتسم بالضعف امام المخدم مع ضرورة الاتسام بالشجاعة والمقدرة على اقناع الجهة الاخرى التي تعترف بالواجب النقابي.
اضراب 1961
بعد قانون النقابات للعام 1960 واعادة قيام نقابة السكة حديد مباشرة، تقدمت نقابة السكة الحديد بمطالبها من اجل تحسين شروط الخدمة ورفع الاجور وعندما لم تستجيب السلطة العسكرية للمطالب قررت النقابة الدخول في اضراب لمدة سبعة ايام وكان ذلك في منتصف العام 1961 وكان اضرابا ناجحا وتم تنفيذه على مستوى جميع المحطات والاقسام وبعد نهاية الاضراب قامت السلطة بحل النقابة وجاء اخطار من اللجنة المركزية بعطبرة فحواه مباشرة لجان النقابة في كل الاقسام مهامها النقابية بطريقة سرية.
وبعد فترة تم الاتفاق على الدخول من جديد في اضراب مفتوح حتى تسمح الحكومة باعادة النقابة المحلولة وبعد تنفيذ هذا الاضراب قامت السلطة باعتقال لجنة النقابة المركزية والتي كانت برئاسة السيد علي محمد بشير ونتيجة لمساؤمة تم اطلاق سراحهم وقاموا برفع الاضراب في عطبرة دون اخطار للاقسام الاخرى مما ادى الى الاستمرارعدة ايام في باقي الاقسام.
وفي بابنوسة علموا بانتها الاضراب بعد ثلاثة عشر يوما وذلك مع وصول اول قطار قادم من الخرطوم الى بابنوسة ونتيجة لهذا، قرر مدير عام السكة حديد تفويض رؤساء الاقسام باستخدام سلطاته لفصل كل اعضاء اللجان النقابية وجميع من لايصلح للعمل (تحايل لفصل الشيوعيين) وبهذا القرار التعسفي تم فصل عدد ستمائة عامل من السكة حديد منهم النقابيين والشيوعيين من كافة الاقسام والمحطات والادارات وكان من ضمنهم مختار عبدالله.
بعد السكة حديد
وبعد الفصل من السكة حديد اشتغل مختار عبد الله في بلدية الخرطوم في مجال الكهربا وتم فصله بحجة فائض العمالة. ثم عمل بشركة جيلاتلي هانكي وهي شركة انجليزية تعمل في استيراد المواد الكهربائية ومورد اساسي لشركة فيليبس وكذلك تعمل في تركيب الاجهزة الكهربائية وكانت فتره عمله في هذه الشركة بسيطة وتركها ليعمل في المصنع السوداني الامريكي للنسيج.
نقابة النسيج
والتحق مختار بالنسيج ليجد اعداد كبيرة من عمال السكة حديد والذين تم فصلهم للاضراب سابق الذكر واغلبهم من النقابيين والشيوعيين ولذلك بحكم تجربتهم شرعوا مباشرة في تكوين نقابة لعمال النسيج ورغم الظروف والشروط الصعبة التي وضعها قانون النقابات لعام 1960 والتي منها اشتراط 50 عامل حتى يسمح بتكوين نقابة واقرار المخدم بان هؤلا المذكورين هم فعلا في الشركة هذا اضافة لشرط ادارة المصنع للحكومة بان لايتم عمل نقابي بالمصنع. الا ان الخبرة والتجربة والثقة المتبادلة بينهم جعلت الامر سهلا وفعلا تم حصر الخمسين عضو بالاضافة للجنة التمهيدية التي تكونت من سبعة عشر عضوا وتم استخراج الاقرار من المخدم بالتحايل بانهم لديهم رحلة. ووفقا لذلك تم تسجيل واعلان نقابة عمال النسيج والتي كانت برئاسة عبدالعزيز محمد علي وعوض عبدالمجيد سكرتيرا ومختار عبد الله نائبا للسكرتير وكان ذلك في عام 1962.
قيادة النقابة
بالاضافة لما تعلمه مختار عبدالله من اسس في العمل النقابي خلال عمله في نقابة السكة حديد والتي كانت غنية رغم عمله في لجنة فرعية الا ان في النسيج اختلف الوضع حيث اصبح في قيادة النقابة واصبح موكولا لهم رسم سياسة النقابة ووضع المطالب والتفاوض حولها وحققووا مكاسب لاتحصر خاصة في مجال الاجور والحوافز مثل حافز المواظبة بنظام شهري واخر سنوي، وبالتفاوض مع ادارة المصنع كانت هنالك ثلاثة وجبات يومية للعاملين، وتخصيص حصة من اللبن للاقسام التي تعاني من فايبر القطن. كما تم تقييم وترتيب الوظائف ووضع المرتبات وفقا لتلك الدرجات كما تم الاتفاق على منح سلفيات للمباني وسلفيات اخرى للعربات.
ثورة اكتوبر
في ثورة اكتوبر وبعد اعلان الاضراب السياسي العام دخل عمال مصنع النسيج في هذا الاضراب يوم الاحد 25/10/1964 وبعد ان اعلن المناضل عوض عبدالمجيد امام العاملين الاضراب عن العمل الى ان يتم زوال الحكم العسكري، ونتيجة لذلك خرج عمال النسيج في موكب هادر واخرجوا معهم جميع عمال المصانع الاخرى بالمنطقة الصناعية بحري وكان الهدف من هذا الموكب هو الانضمام الى بقية المواكب بالخرطوم ولكن تم منعهم في كبري النيل الازرق ولجاء الموكب الى نادي العمال بالخرطوم بحري واستمر هذا الوضع الى ان تم حل المجلس الاعلى للقوات المسلحة يوم الاثنين. وفي يوم الاربعاء 28/10/1964 الذي خرج فيه الموكب الشهير من دار اساتذة جامعة الخرطوم واتجه الى القصر الجمهوري وكان شعاره الى القصر حتى النصر وعند وصول الموكب بوابة القصر االجمهوري تعرض لوابل من الرصاص امام القصر الجمهوري ادت لاستشهاد اعداد من الجماهير المحتشدة وتعرض بعض منهم للااصابة بالرصاص وكان من المصابين مختار عبدالله.
الالتفاف حول الثورة
وكانت ثورة اكتوبر نقلة سياسية كبيرة في تاريخ السودان ولاول مرة يتم انتخاب حكومة من الهيئات ومن كل الاحزاب بما في ذلك ممثلين للعمال والمزارعين وبقية الهيئات ولاول مرة تم وضع دستور متفق عليه منذ الاستقلال ولاول مرة يتم انتخاب مدير جامعة الخرطوم من بين اساتذتها ولاول مرة يسمح بتكوين نقابات للموظفين والمهنيين والمعلمين. وهي بالتالي كانت الاقرب للثورة الوطنية الديمقراطية، نتيجة لذلك لم تجد حكومة اكتوبر الرضى من الاحزاب التقليدية وبالتالي تامرت عليها الى ان تم اسقاطها واخراج الثورة من اهدافها الوطنية وقد بدا ذلك بابعاد ممثلي العمال والمزارعين من مجلس الوزراء وعقب ذلك قام اتحاد العمال باعلان اضراب احتجاجا على ذلك ولكن لضيق الوقت وعدم التحضير الجئيد ولانه كان اقرب للاضراب السياسي فشل هذا الاضراب وكانت نقابة مصنع النسيبج من ضمن النقابات التي شاركت في هذا الاضراب وتم على اثره فصل سكرتير النقابة المناضل عباس الشازلي.
اتحاد العمال
بعد عدة دورات في نقابة النسيج اصبح مختار رئيسا للنقابة وفي المؤتمر الثالث لاتحاد العمال ومن ضمن اخرين تم انتخابه عضوا باللجنة التنفيذية لإتحاد العمال وكانت اللجنة التنفيذية تضم خيرة النقابيين في السودان حيث كانت تلك الدورة برئاسة عوض الله ابراهيم وله اربعة نواب كان من بينهم سعودي دراج وسكرتارية الشفيع احمد ألشيخ ونائبه الحاج عبدالرحمن وعضوية محجوب سيد احمد وفضل علي فضل وجعفر اسماعيل والحاج ابراهيم واحمد عبدالله هلال وعبدالقادر سيد احمد ومحجوب عثمان (رئيس نقابة مصنع حلويات سعد) واخرين.
وفي سبيل وحدة الحركة النقابية عمل اتحاد العمال على مخاطبة القواعد العمالية بمختلف الوسائل والطرق ومن ضمنها الجمعيات العمومية التي تعتبر اعلى سلطة في التنظيم النقابي وهي التي كانت تقرر كل شي في العمل النقابي وهي بمثابة مدرسة في كيفية تقديم المقترحات وصياغة المطالب العمالية واتخاذ القرارات بما في ذلك الدخول في الاضرابات او اي مواقف اخرى. بالاضافة لعقد الاجتماعات الموسعة واجتماعات مجالس الادارات وكان اتحاد العمال يصدر جريدة الطليعة والنشرات والكتيبات والدراسات العمالية والنقابية.
الى جانب ذلك كانت اتحادات النقابات في المعسكر الاشتراكي تقدم منح دراسية نقابية للعمال والنقابيين في السودان وقد درس مختار عبدالله العمل النقابي في بلغاريا لمدة عام. كما شهد دراسة اخرى عن دور الجريدة في العمل النقابي وهي دراسة مشتركة بين منظمة العمل الدولية واتحاد العمال العالمي واتحاد عمال شيكوسلوفاكيا.
الثقافة العمالية
بعد انقلاب مايو قرر اتحاد العمال قيام مؤسسة للثقافة العمالية وفي سبيل ذلك ابتعث الاتحاد عدد ستة من اعضائه منهم مختار عبدالله واثني عشر من وزارة العمل في دورة تدريبية حول اسس وطرق ووسائل مدارس الثقافة العمالية وكيف تصبح مثقف عمالي؟. وقد تم ذلك بالتعاون مع مؤسسة الثقافة العمالية ومعهد الدراسات العمالية في القاهرة ولكن جاءت ردة يوليو وتوقف كل ذلك وفيما بعد اقيمت مؤسسة للثقافة العمالية ولكن على الطريقة المايوية.
الاندية العمالية
وعندما ياتي دور الاندية العمالية يجب ان نؤكد دورها الاجتماعي والذي يختلف عن دور النقابات وهي تلعب دور في ربط العلاقات الاجتماعية وكانت تتم في ساحة هذه الاندية مناسبات الزواج، ويذكر عندما اصدرت ادارة مصنع النسيج السوداني قرارا بفصل وايقاف تشغيل الاميين قام النادي بفتح فصول لمحو الامية وكانت الدراسة تتم على مدار ثلاثة ورديات متطابقة مع ورديات العمال مما ساعد الكثير من العمال الاميين في تعلم الكتابة والقراة، وعقدت احدى دورات سكرتارية نقابة اتحاد العمال العالمي في دار عمال مصنع النسيج بالخرطوم بحري، والمؤتمر الذي تم فيه انتخاب الشفيع احمد الشيخ ممثلا للعمال في حكومة اكتوبر اقيم في نادي العمال الخرطوم، وكانت اندية العمال العامة تساعد النقابات التي ليس لها دور في القيام باجتماعاتها داخل الاندية، ولهذه الاندية دورها الاجتماعي والثقافي المكمل لعمل النقابة.
الجمعيات التعاونية
الجمعيات التعاونية تقوم بعمل مهم وهو التقارب بين الاجر الاسمي والاجر الفعلي، وهي تعطي العامل او الموظف المواد الاستهلاكية والغذائية بالاستدانة على اساس المرتب، وهي ايضا لها دور اقتصادي مكمل لدور النقابة ولكن ليست بديل لدور النقابة.
النظام الديمقراطي
النظام الديمقراطي يتم فيه عادة الغاء القوانيين المقيدة للحريات والتي تعيق العمل الديمقراطي وتعيق عمل النقابات ويتم الاعتراف باتحادات العمال بصورة اكثر قانونية مما يشجعها للقيام بدورها الطليعي اذ تعطي للنقابات الحق في اتخاذ كافة الوسائل والتدابير ودائما ماتقترن حرية العمل النقابي بالحريات العامة.
الشفيع احمد الشيخ
ونختم ونختم بصاحب السيرة العطرة القائد العظيم الشهيد الشفيع احمد الشيخ والذي يمثل مدرسة في العمل النقابي في كل موقف او قرار او راي تجد الشفيع وهو مدرسة يتعلم منها جميع من احتك به وعاصره. ويتذكر مختار عبدالله تقييم اضراب 1968 والذي كان ناجحا لان التحضير له كان جئيدا اذ استغرق التحضير عام كامل ومع الزهو بنجاح الاضراب كان راي الشفيع: (الحركة النقابية السودانية ما زالت في طور الجنين) ولم يستدرك مختار عبدالله معنى هذه العبارة الا عند استشهاد الشفيع.





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. 10 طلاب بـ-ساينس بو- يضربون عن الطعام لـ 24 ساعة دعماً لغزة


.. إضراب طلاب في معهد العلوم السياسية في باريس عن الطعام بسبب إ



.. في حصيلة غير مسبوقة.. اعتقال 2200 مؤيد لغزة من الطلاب والعام

.. طلاب وأساتذة بجامعة مانشستر يعتصمون للضغط على إدارتها لقطع ع



.. استمرار اعتصامات الطلاب في جامعة جورج واشنطن