الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


مستقبل الخدمة المدنية و العسكرية

جمشيد ابراهيم

2022 / 1 / 26
الادارة و الاقتصاد


لقد بدأت المسألة منذ فترة في فكرة تنظيم الشركات على اساس اوراق نبات النفل او نبات الشبذر Shamrock Organisation للكاتب و الفيلسوف الايرلنديCharles Handy بتقسيم الايدي العاملة الى ثلاثة اقسام او اوراق (نبات النفل) لاجل تخفيض تكاليف العمل: الورقة الاولى تمثل الايدي العاملة الثابتة او النووية او الدائمية التي تحتاجها الشركة يوميا و لا تستطيع الاستغناء عنها و تقبض راتبا شهريا – الورقة الثانية المتمثلة بالايدي العاملة المستاجرة او الوقتية او غير الثابتة التي توظف فقط عند الحاجة اليها و تدفع لها اجور بموجبها– الورقة الثالثة المتمثلة باصحاب الاختصاص و الخبراء كالحاجة الى الخدمات الطبية او القانونية بين فترة و اخرى. لهذة الطريقة التنظيمية في الشركات و المؤسسات فوائد و مضار عديدة.

انتشرت هذه الفكرة و منذ فترة الى جميع نواحي الحياة للتوقف عن التعينات الدائمية و استئجار العمال و الخبراء من الشركات المقاولة او المتعاقدة لفترة معينة و هذا يعني الاستغناء عن جزء من الايدي العاملة مما ادى الى زيادة عدد الايدي العاملة الوقتية في مختلف الشركات و المؤسسات و اليوم لا تستطيع الجامعات في المانيا العمل دون الاستعانة بخدمات الايدي العاملة الحرة و المحاضرين خارج هيئة الندريس الثابتة.

و اليوم و منذ فترة تستطيع اذا كنت ثريا ان تؤجر فرقة عسكرية مجهزة بمختلف الاجهزة الحديثة لمختلف الاغراض – تستعين القوة العسكرية الامريكية و منذ زمن استخدام المرتزقة بشركات مقاولة لتزويدها بجنود و مقاتلين لمساندة الجيش الامريكي في دول مختلفة مثل افغانستان و العراق و سوريا.. و تستعين الشركات بقوات الشركات المقاولة لحمايتها من قراصنة الصومال – لقد انتهى زمن العمل الدائمي لجهة معينة او حكومية و سوف يموت تدريجيا نظام العمل و التوظيف من قبل حكومات الدول الشرقية ايضا.
www.jamshid-ibrahim.net





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


التعليقات

1 - - 1البركة في ماكينزي
هانى شاكر ( 2022 / 1 / 27 - 05:05 )

البركة في ماكينزي
_______

لاحظت فى الخمسين سنة الفائتة ما يلى :

هزت حرب اكتوبر ( تناحة ) و استقرار النظام الغربى ... و صدمة البترول ... لدرجة كشفت هشاشات و نقاط الضعف فى تلك النظم

فلاحظت مثلا عمال و موظفين خاملين تماما ... شبه أُميين فى كلا القطاعيين الصناعى و الاكاديمى فى كل بلاد الغرب آنذاك من المانيا الغربية فى المشرق إلى كندا و امريكا فى المغرب .. و كان الاستثناء الوحيد فى تلك الايام هو اليابان

شجعت قوانين العمل و الضمان الإجتماعى نصف الموظفين ( 50% ) فى المانيا إلى ( 80% ) فى امريكا على البلطجة و التحايل ( هذه الإحصائيات نتيجة دراسات و ملاحظات شخصية )

....

2 - البركة في ماكينزي - 2
هانى شاكر ( 2022 / 1 / 27 - 05:07 )


البركة في ماكينزي - 2
_______


فى عقد الثمانينات نحى الغرب نحو اليمينية ( ريجان - تاتشر - كول ) و اصاب عطب البلطجة و الكسل و التحايل اصحاب الأعمال و رؤساء الشركات ... فبزغ نجم افاقى التحايل فى صورة شركة مشورة ( Consulting Company ) اسمها ماكينزى ... تساعد اصحاب الأعمال على إظهار ارباح سريعة بتسريح العمال - تصدير العمل الى الهند و الصين - استخدام اصحاب الأختصاص حسب الحاجة

اختفت رويدا روح العمل و المثابرة التى ميزت الغرب لقرنين ... و اتجهت دول و شعوب فى سكة ( اللى يروح ما يرجعش ) فماتت اليونان مثلا و تحتضر باقى دول الغرب ببطئ ... تحجل المانيا اليوم على رِجل واحدة ... بينما تفشت الجريمة و المخدرات و روح السرقة و المضاربة فى امريكا

و اللى يعيش ياما يشوف

Alles Gute

....

3 - الاستاذ هاني شاكر
جمشيد ابراهيم ( 2022 / 1 / 27 - 16:28 )
لك الشكر استاذي العزيز على المداخلة و الاهتمام بالموضوع بالفعل التطورات التي تجرى على نوعية توظيف الايدي العاملة خطيرة جدا و هذا لا يعني فقط افلاس الدول بل ارتفاع نسبة الجرائم و المشاكل الاجتماعية - ساتكلم في المقال اللاحق عن تبعية هذه التطورات لان العمل مركزي في حياة الانسان - تقبل اجمل التحيات

اخر الافلام

.. أسعار الذهب اليوم الأربعاء 01 مايو 2024


.. صندوق النقد يتوقع ارتفاع الاحتياطى الأجنبى لمصر فى 2029




.. الانتخابات الا?ميركية– عودة المنافسة هذا الا?سبوع


.. ??محكمة العدل الدولية تقضي بعدم اختصاصها بفرض تدابير مؤقتة ب



.. محمد العريان يجيب عن السؤال الصعب.. أين نستثمر؟ #الاقتصاد_مع