الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


الشخص المناسب في المكان المناسب، محمد عبد الكريم يوسف

محمد عبد الكريم يوسف
مدرب ومترجم وباحث
(Mohammad Abdul-karem Yousef)

2023 / 9 / 29
كتابات ساخرة


الشخص المناسب في المكان المناسب


أُعلن إحدى المقاطعات في إحدى الغابات عن فرصة لشغل وظيفة مدير التنمية ، لم يتقدم أحد لشغل الوظيفة، فتم ترشيح الدب القديم الذي يشغل الوظيفة مع دب جديد يتبع الدب القديم تم ترشيحه لشغل الوظيفة نظرا لأن مواصفات شغل الوظيفة تنطبق عليه.

طُلب من الدبين تحضير نفسهما للدخول في اختبار ومن يحصل على أعلى العلامات يكون الفائز. تم تصميم معايير الاختبار بما يتناسب مسبقا مع مواصفات الدب الأصغر سنا بحيث يفوز بالاختبار حتى لو تساوت العلامات في الاختبار.
تم قبول الدب الأصغر سنا، وصدر في الغابة أمر وزاري بالتعيين.

لم يلق القرار قبول الإدارة لأن الدب الجديد غير معروف جيدا لها، وقد يمارس دور المشاكس، لكنها تحت ضغط الأمر الواقع ومتطلبات التحديث والتطوير الغابة قبلت قرار تعيين الدب الجديد لتكتشف أنه طوع بنانها أكثر من الدب القديم . وحفظا لماء الوجه صدر قرار الادارة بتعيين الدب القديم مستشارا.

لاحظ الدب الجديد، بحكم عمله، أن في الغابة أرنبا قد تم تعيينه بوظيفة دب ويحصل على راتب ومخصصات وعلاوة دب .

عرض الدب الجديد الموضوع على الإدارة ، وفي اطار تبادل المنافع بين الدب الجديد والادارة ، شكلت الإدارة لجنة من الفهود للنظر في القضية، وتم استدعاء الدب والأرنب لسماع أقوالهما.

رأى الدب الجديد المسؤول عن تنمية الغابة أن تعيين الأرنب بموقع الدب مخالف لمعايير تنمية الغابة، وبالتالي "لا يصح " لأن الغابة ترفع شعار "الشخص المناسب في المكان المناسب" و أن هذا التعيين يخالف المعايير.

رد الأرنب قائلا إن هناك علامات على المعايير وأن علامة أن يكون الدب هو من يشغل الوظيفة قد حذفت ، ورغم ذلك فاز بالإختبار، وبالتالي يتحقق شعار " الشخص المناسب في المكان المناسب" و أضاف قائلا إن هذ الشعار لا يعني مطلقا عبارة "الشهادة المناسبة في المكان المناسب"، وتابع قائلا :صحيح أنني "أرنب" ولكن أفعالي و تصرفاتي هي تصرفات "دب" . وبالتالي ليس هناك ثمة مشكلة في التعيين .

وطلبت اللجنة من الأرنب أن يقدم أوراقه و وثائقه الثبوتية. فكانت كل الوثائق تؤكد أن الارنب دب في التصرفات وأنه "الشخص المناسب في المكان المناسب" ولا يخالف بشيء إلا في "الشهادة المناسبة ليست في المكان المناسب" .

جاء قرار اللجنة بعدم إحداث أي تغيير لأن الأرنب دب وفق المقاييس والدلائل.

لم يمض وقت طويل حتى تغيرت إدارة الغابة .اعتمدت الإدارة الجديدة مبدأ "غيّر تسد" وكانت أولى القرارات استبدال دب تنمية الغابة بدب أخر أصغر منه سنا وأكثر مرونة و طوع بنانها وما كان إلا أن قلبت الطاولة على دب تنمية الغابة المعين بقرار وزاري، وكان يعتقد نفسه أنه "بوذا" الذي لا يمكن تغييرة ، وما كان إلا أن تم التغيير بشحطة قلم واستبدال الدب بدب أصغر سنا قليل الخبرة مضطرب السلوك مدعوم من وزير الغابة . بدأ الدب الصغير التغيير الداخلي بدعم خفي من الادارة، وبدأ في استحضار الأرواح التي تشبه روحه إلى أن حدث مالم يكن بالحسبان وهو على كل من يشغل موقع دب تنمية الغابة أن يمر بالاختيار الموعود. تقدم المرشحون للإختبار لإختيار الدب المناسب مدير تنمية الغابة لكن جميع المرشحين سقطوا في الاختبار.

وانتشرت بين حيوانات الغابة نكتة تقول : تدخل إلى الإختبار أمّور تخرج طرطور.

اهتز الدب اهتزازا كبيرا، وبدأ يلملم أغراضه وكأنه راحل لا محالة ، وحيث أن تنمية الغابة مشغولة في أكثر من موضوع، وملف تطويري للغابة لم تصدر قرارا سريعا باستبدال دبها الصغير في لغاية في نفس"يعقوب" ، وبقي الحال على ما هو عليه دون تغيير.

لم يعترض الدب مدير تنمية الغابة السابق على القرارات التي صدرت بشأن تغييره لكنه علق على كل ما يجري قائلا :

كيف أعترض على قرار لجنة "الفهود" والتي هي أصلا مجموعة من "الحمير"، لكن أوراق اعتمادهم وثبوتياتهم تقول إنهم "فهود".

وتستمر الحكاية...

ملاحظة:

القصة في الأساس من الأدب التشيكي ، تم تعديلها بما يتناسب وعقولنا و أوضاعنا في المنطقة العربية





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. مصدر مطلع لإكسترا نيوز: محمد جبران وزيرا للعمل وأحمد هنو وزي

.. حمزة نمرة: أعشق الموسيقى الأمازيغية ومتشوق للمشاركة بمهرجان




.. بعد حفل راغب علامة، الرئيس التونسي ينتقد مستوى المهرجانات ال

.. الفنانة ميريام فارس تدخل عالم اللعبة الالكترونية الاشهر PUBG



.. أقلية تتحدث اللغة المجرية على الأراضي الأوكرانية.. جذور الخل