الحوار المتمدن - موبايل
الموقع الرئيسي


الحركة الاحتجاجية لشركة -دلفي- بمدينة طنجة وإشكالية الحق في التنقيب

عبد الواحد بلقصري

2007 / 4 / 11
الحركة العمالية والنقابية


تعتبر دلفي إحدى الشركات المتعددة الجنسيات مختصة في صناعة الأسلاك الكهربائية للسيارات، وفرع المغرب تأسس سنة 1999 ويتوفر على 4200 عامل وعاملة مكان تواجده مدينة طنجة.
ودلك بالنظر إلى خصوصية جغرافيتها الاقتصادية. وتعمل الشركة 24ساعة بشكل يومي حتى الأحد.
وهنا يكمن الإشكال حيث أن طريقة العمل ليست في حد ذاتها مشكلة بل حتى في الدول الصناعية لكC:-Documents and Settings-p4-Bureau-وحيد-Image_num_ris_e___12_05.jpgن الإشكال الحقيقي مرتبط بوضعية العمال المادية والصحية.وكل ما يرتبط بالتعويض والتأمين والضمان الاجتماعي، حيث أن هاته الشركة حسب تصريحات العديد من العمال لا تتوفر فيها أدنى شروط المعاملة الإنسانية، لا تعويضات على العمل وأيام العيد، ضمان اجتماعي صوري. مراقبين في ثوب جلادين لا يتقن إلا لغة التهديد والشتم والتحرش الجنسي، ترقيات بالزبونية كوادر دون المستوى.
كل هاته الأسباب التي تجعنا نطرح سؤال حقيقي، ما جدوى القطاع الخاص والاستثمار إدا كان يستبعد أبناء هدا الشعب الكثير الجراح.
لكل هاته الأسباب جاءت الحركة الاحتجاجية ل Delphi بقيادة مجموعة من العمال حيث وصل السيل الزبى مما يجعلهم يمتنعون عن العمل ويؤسسون أول نقابة بهاته الشركة.
هاته الفكرة التي كانت تراود العديد من المعطلين أغلبهم جامعيون حاملون لدبلومات متعددة التخصصات (الإجازة – Deug) ومن مختلف المدن المغربية، من الصعب تأسيس مكتب نقابي داخل "دلفي"، حيث أنه كانت محاولات كثيرة باءت بالفشل بالنظر إلى مجموعة من الاعتبارات، لعل أهمها ضعف الحركة النقابية والسياسية داخل مدينة طنجة بالإضافة إلى جنينيةالعديد من العمال والمعامل.
ورغم كل هاته الصعوبات تم تأسيس مكتب نقابي بشركة "دلفي"تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل، هدا المكتب الذي ضم أطرا نقابية ذات مرجعيات مختلفة، وبعد التأسيس باشر المكتب وعلى إثر الخروقات المفضوحة والتعسفات المكشوفة وبعد استفاء كل أشكال الحوار والتفاوض الذي أفضى إلى الرفض المطلق للاعتراف بالعمل النقابي وممثليه داخل المؤسسة، خاض عمال شركة "دلفي" مند يوم الجمعة 08 دجنبر 20006 إضرابا عن العمل توج باعتصام مفتوح أمام بوابة الشركة تخللته وقفات احتجاجية سلمية وحضارية منددة بسياسة المخططات التصوفية، والتسريحات الجماعية التي طال 32 عامل وعاملة.
وقد أعلن المعتصمون إدانتهم المطلقة لقرار الطرد اللاقانوني الذي لحق بعمال وعاملات الشركة ، ودعا الجهات المسؤولة لفتح حوار جاد و هادف مع ممثلي الشركة لتسوية أزمة هدا الملف.
بالإضافة إلى شحبهم لكل التعسفات والانتهاكات التي تمارس جهرا وسرا داخل الشركة، وقد دعا المعتصمون في أغلب بياناتهم كل الضمائر الحية ومكونات الصف الديمقراطي التقدمي لمساندتهم في معركتهم النقابية كما دعوا للالتفاف حول الإطار وتصليبه لإحقاق المطالب، واسترجاع الحقوق المغتصبة، وعلى مدى أكثر من شهرين ونصف قاوم حوالي 550 عامل وعاملة بشتى أنواع النضال (اعتصامات مفتوحة أمام الشركة، رسائل إلى الوزير الأول، وإلى جميع الجهات المسؤولة، توزيع بيانات، لقاءات مع مندوبو وزارة التشغيل....) بالإضافة إلى العديد من الاخبارات تم إرسالها إلى مختلف المنابر الإعلامية.
وقد ساندت مختلف الفعاليات المدنية والنقابية والسياسية بطنجة هده الحركة الاحتجاجية ( الجمعية المغربية لحقوق الإنسان، حركة أطاك .....).
وعلى العموم فإن هده الحركة الاحتجاجية أعطت درسا للجميع بأن الحق النقابي والحق في الاحتجاج هو حق من الحقوق المكتسبة والتي تنتزع و لا تعطى.
وبالرغم من أن الباطرونافي مدينة طنجة وبالأخص شركة "دلفي كانت تعتبر نفسها غولا لا يمكن مضاهاتها، إلا أن هده الحركة الاحتجاجية بصمودها وثقافتها التنظيمية. أكدت أن النضال والحق في التنقيب يوجد في منهجية أي عامل مهما كانت درجة الباطرونات .
وقد أعطى هاته النضالات أصداء وعبر للعديد من العمال داخل معامل أخرى بمدينة طنجة .
أما الآن فإن القضية تم تقديمها إلى المحكمة الابتدائية بعد التدخلات العنيفة لرجال الأمن أثناء الاعتصامات الأخيرة التي ميزت بداية شهر مارس .

C:-Documents and Settings-p4-Bureau-وحيد-Image_num_ris_e___12_05.jpg





التعليق والتصويت على الموضوع في الموقع الرئيسي


اخر الافلام

.. فرنسا: طلاب يغلقون مداخل جامعة سيانس بو بباريس دعما للفلسطين

.. فرنسا: طلاب يغلقون مداخل جامعة سيانس بو في باريس دعما للفلسط



.. 8 شهداء من العاملين ضمن فرق تأمين المساعدات إثر غارة إسرائيل

.. الطلاب المؤيدون للفلسطينيين يواصلون اعتصامهم في جامعة كولومب



.. عضو المجلس القومي للأجور: شكلنا لجنة لدراسة موقف القطاع الخا